Junior HR IT Implementatie Consultant

Sinds zijn start in 2000, heeft epowerhr een mooi klantenbestand opgebouwd en daarom zijn we op zoek naar medewerkers die meehelpen om onze groei ambities in de komende jaren waar te maken.

job inhoud

  • Uitvoeren van analyses bij de klant om de HR software te kunnen aanlsuiten op HR processen (evaluaties, opleidingsbeheer, werving & selectie, …)
  • Configuratie van de software (workflows en parameters instellen, formulieren opbouwen, …) door op een gedreven en creatieve manier alle mogelijkheden van de software af te tasten en uit te proberen, en om te zetten naar een totaaloplossing voor de klant.
  • Meedenken met de klant en anticiperen waar de struikelblokken liggen in het adopteren van de software.
  • Indien de software nog geen totaaloplossing kan bieden, uitzoeken waaraan dit ligt en ideeën uitwerken voor verdere product verbetering.
  • Opbouwen van een vertrouwensrelatie met de klant en alert zijn voor extra behoeften.
  • Opleiding geven aan de gebruikers van de HR tools.


jouw profiel

We verwachten dat je:

  • Een hogere opleiding genoot, bij voorkeur een diploma bedrijfsbeheer.
  • Voldoende maturiteit uitstraalt, bij voorkeur dus al enkele jaren werkervaring hebt opgedaan.
  • Een sterke affiniteit hebt met IT, en passie voor het bezigzijn met inrichten van software totdat het gewenste eindresultaat wordt bekomen.
  • Gepassioneerd bent door HR processen en gestructureerd omgaan met HR problemen (procesmatig denken).
  • Autonoom en georganiseerd kan werken.
  • Een positieve vibe brengt binnen een klein team (teamplayer).
  • Investeert in relaties met je collega’s en klanten.
  • Problemen en obstakels transformeert in uitdagingen en creatieve oplossingen.


jouw drijfveren

  • Je komt terecht in een dynamische omgeving die voortdurend evolueert.
  • Je bent in contact met de eindklant en je moet je dagdagelijks kunnen inleven in de ideeën en overtuigingen van anderen.
  • Je moet regelmatig processen optimaliseren en vernieuwen. Innovatief bezig zijn is dus belangrijk.
  • Je kickt op de technische en software kant van de implementatie door uit te zoeken hoe de workflows en parameters van de software best kunnen worden ingesteld om een oplossing in elkaar te puzzelen die de klant positief kan verrassen. Dit is een essentiele drijfveer waar je dagdagelijks mee bezig bent, het zit in onze DNA om te blijven verderbouwen aan de slimste HR software in België.
  • Je bent verantwoordelijk voor het eindresultaat en wil de ideeën en de overtuigingen van de klanten mee helpen kneden en vormgeven.
  • Je wilt graag in de functie verdergroeien tot een senior consultant die expertise opbouwt in zowel IT als HR, zodat je een expert van betekenis wordt voor klanten. Je volgt ook regelmatig bijscholing rond zowel IT als HR thema’s.


jouw rol in het team

  • Je bepaalt op korte termijn de taken met de hoogste prioriteit zonder het overzicht over de verschillende projecten op lange termijn te verliezen.
  • Je werkt daarbij op een systematische wijze doelgericht naar de oplossing toe.
  • We zijn een klein team dus je hebt onmiddellijk veel impact – het is daarbij belangrijk om een echte teamplayer te zijn – je stimuleert de onderliggende dynamiek in de groep om nog betere software te bouwen en nog betere service te geven aan onze klanten.


ons aanbod

Een leuke en uitdagende job binnen een team dat ervoor wilt gaan. Een verloningspakket in functie van jouw individuele kwaliteiten en jouw bijdrage aan de resultaten van het team, inclusief maaltijdcheques, groepsverzekering (pensioen), hospitalisatieverzekering, 20 verlofdagen, en bedrijfswagen na positieve evaluatie van het eerste jaar. Klein en dynamisch team mét impact.


plaats van tewerkstelling

  • Ternesselei 330 te Wommelgem.
  • Met bereidheid tot verplaatsing in heel België.


interesse?